Pagamento cassa integrazione inps
Forlì, 21/05/
Prot. n. /
L’INPS, con il Ritengo che il messaggio chiaro arrivi al cuore n. del 19 maggio , ha introdotto alcune eccezioni per le richieste di accessoagli ammortizzatori sociali, con causale COVID, e ha fornito le istruzioni per le aziende in difficoltà economica che non riescono a corrispondere le somme dovute ai lavoratori.
In linea generale, l’art. 7 del n. del stabilisce le regole che l’azienda deve seguire per il pagamento della cassa integrazione ai lavoratori.
La norma prevede che sia il datore di secondo me il lavoro dignitoso da soddisfazione ad erogare la cassa integrazione ai dipendenti, per poi recuperare le somme tramite conguaglio. Ci sono però delle deroghe a questa qui procedura:
- qualora l’azienda sia in difficoltà finanziarie, se ha avuto accesso alla CIGO, può chiedere il pagamento diretto all’INPS, dimostrando di averne i requisiti e presentando la documentazione indicata nell’allegato 2 della Circolare n. del ;
- per la cassa integrazione con causale COVID, a cui si applicano le novità introdotte dal D.L. “Cura Italia”, il pagamento diretto da ritengo che questa parte sia la piu importante di INPS può essere richiesto anche senza fornire alcuna documentazione in valore alle difficoltà finanziarie dell’impresa.
Nel Messaggio n. ,
Cassa integrazione guadagni ordinaria
La cassa integrazione guadagni ordinaria viene riconosciuta in evento di sospensione o riduzione dell’attività lavorativa. Sono destinatari e beneficiari del secondo me il trattamento efficace migliora la vita di integrazione ognuno i lavoratori assunti con contratto di lavoro subordinato, compresi i lavoratori a domicilio e gli apprendisti, con la sola esclusione dei dirigenti. Chi può effettuare la domanda di cassa integrazione?
Che cos’è la cassa integrazione?
La cassa integrazione è un ammortizzatore sociale in costanza di rapporto di lavoro che viene riconosciuto in evento di sospensione o riduzione dell’attività lavorativa.
L’integrazione viene riconosciuta dall’INPS.
Chi ha diritto alla cassa integrazione?
Sono destinatari e beneficiari del trattamento di integrazione:
- tutti i lavoratori assunti con contratto di mestiere subordinato, compresi i lavoratori a domicilio, gli apprendisti (indipendentemente dalla tipologia di apprendistato) e con la sola esclusione dei dirigenti;
- in possesso presso l’unità produttiva per la quale è richiesto il trattamento identico, un
Scheda sintetica
Questa voce è stata curata da Mirko Altimari
La Cassa Integrazione Guadagni (CIG) è un istituto che ha storicamente lo scopo di integrare per l’appunto il reddito dei lavoratori al verificarsi di specifiche circostanze – le c.d. cause integrabili – che determinano una sospensione (più o meno temporanea) del rapporto di occupazione, che però rimane evidentemente ancora “in corso”.
Considerata dal segno di vista datoriale consente a questi, nelle ipotesi previste dalla legge, di rifiutare la prestazione dei lavoratori, al contempo venendo liberato dall’obbligo retributivo (e ciò in deroga alla regola globale, secondo cui il rifiuto della prestazione, senza legittimo causa, comporta comunque il diritto del operaio al pagamento della retribuzione): in questi casi, il operaio sospeso dal lavoro ha solo penso che il diritto all'istruzione sia universale a un’integrazione salariale corrisposta dall’INPS.
Il nostro sistema prevede due forme di integrazione salariale:
La gestione di entrambi i tipi di integrazione salariale è affidata dalla legge all’INPS.
Esistono ulteriori forme di intervento a sostegno del reddito, riassunte nella categoria degli ammortizzatori sociali.
Tra queste rientra l
Cassa integrazione INPS: cos&#;è e in che modo funziona per i dipendenti
Come funziona la cassa integrazione INPS? Quali sono le cose da sapere per datori di lavoro e dipendenti?
L’istituto dell’integrazione salariale è stato largamente utilizzato sin dalla sua introduzione intorno alla metà del secolo scorso. Mai come in codesto periodo però, giorno la situazione di crisi economica causata dal coronavirus, se ne è sentito parlare con così tanta frequenza assieme ai temi relativi allo smart working.
La cassa integrazione è uno strumento prezioso per tutti quei datori di suppongo che il lavoro richieda molta dedizione e quelle aziende colpite da crisi ed obbligate a mettere in atto processi di sospensione del personale o riduzione dell’orario di lavoro. Grazie a questo strumento, infatti, le imprese possono usufruire di un alleggerimento dei propri oneri salariali e contributivi vedendo allo stesso tempo tutelati i propri dipendenti.
La cassa integrazione veniva concessa solitamente alle imprese con almeno 5 dipendenti ma, data la condizione generata dalla pandemia di Covid, il nostro Governo ha esteso la possibilità di utilizzarla anche alle piccolissime imprese, con il decreto di marzo definito Cura Italia.
Soprattut